CARA MENGHITUNG GAJI

TKI SEKTOR DOMESTIK (PLRT DAN PENJAGA ORANG SAKIT)

TKI berhak mendapatkan libur 1 (satu) hari dalam 7 (tujuh) hari. Apabila pekerja bekerja di hari libur, maka majikan wajib membayarkan gaji lembur.

Contoh perhitungan :

Gaji NT$ 17,000, gaji lembur di hari libur (1 kali dalam seminggu) sebesar NT$ ÷ 30 hari = NT$ 566

TKI sektor Domestik tidak dicover dalam Standar Labor Act, sehingga bekerja di hari libur nasional tidak dapat digantikan dengan NT$ 566 tersebut.

=============================================

TKI SEKTOR NON DOMESTIK (MANUFAKTUR, KONSTRUKSI, ABK NELAYAN, DAN PEKERJA PADA PANTI JOMPO/RS)

Mengacu pada Undang-Undang Perburuhan Taiwan Pasal 24 dan 32 dengan perhitungan sebagai berikut :

a       Lembur di bawah 2 jam

Gaji lembur dihitung gaji per jam dalam 1 hari ditambah minimal 1/3 dari jumlah gaji per jam dalam 1 hari

Contoh :

Gaji lembur di bawah 2 jam = (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) + (gaji pokok ÷ 30 hari ÷ 8 jam x 1/3)

                                                        = (21,009 ÷ 30 ÷ 8) + (21,009 ÷ 30 ÷ 8 x 1/3)

                                                        = 88 + 29

                                                        = 117 (1 jam)
Jika lembur dua jam => 117 x 2 =  234 (2 jam)

b      Lembur di atas 2 jam, namun tidak boleh lebih dari 4 jam

Gaji lembur dhitung gaji per jam dalam 1 hari ditambah minimal 2/3 dari jumlah gaji per jam dalam 1 hari

Contoh :

Gaji lembur di atas 2 jam       = (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) + (gaji pokok ÷ 30 hari ÷ 8 jam x 2/3)

                                                        = (21,009 ÷ 30 ÷ 8) + (21,009 ÷ 30 ÷ 8 x 1/3)

                                                        = 88 + 58

                                                        = 146 (1 jam)
Jika lembur di jam ketiga dan keempat = 146 x 2 = 292 (2 jam)

Jika ditotal sebanyak 4 jam berarti = 234 + 292  = 526

c     Waktu lembur dalam satu bulan tidak boleh lebih dari 46 jam.

e     Untuk lembur di hari libur, selain gaji pokok harian, bila bekerja lebih dari 8 jam, maka perhitungannya mengacu pada ketentuan lebih di atas.

     Contoh jika bekerja di hari libur (bukan hari pengganti) = gaji pokok ÷30 hari = 21.009/30 => NT$ 700 (selama 8 jam)

     Contoh Bekerja (tidak full) 4 jam di hari yang diliburkan =  (gaji pokok ÷30 hari ÷ 8 jam) x 4 = 88 x 4 = 352
S   Sedangkan bekerja murni di hari Sabtu hitungannya berikut ini Bekerja Lembur di Hari Sabtu (TKI Formal)

Referensi :

• Perjanjian Kontrak
• Partial amendments to the Labor Standards Act (2016)
• Leaflet Sosialisasi KDEI di Taipei Cetakan 2016

Lihat juga ketentuan Bekerja Lembur di Hari Sabtu (TKI Formal)